Cartoons : Das Dilbert-Prinzip: Die endgültige Wahrheit über Chefs, Konferenzen, Manager und andere Martyrien

Das Dilbert-Prinzip: Die endgültige Wahrheit über Chefs, Konferenzen, Manager und andere Martyrien

EUR 7,00


Sie haben den Comic geliebt? Dann lesen Sie jetzt den Unternehmensratgeber! Oder sollte man vielleicht eher sagen Anti-Ratgeber? Scott Adams gibt dem unglückseligen Opfer von Umstrukturierung, Umschichtung und totalem Qualitätsmanagement einige Strategien an die Hand, um sich zu wehren, äh, um damit fertig zu werden. Sind sie gezwungen Überstunden zu machen und es ist immer noch keine Gehaltserhöhung in Sicht? Adams hat Tips auf Lager, wie man zu einer gerechten Bezahlung kommt. Dabei erklärt er, was wirklich hinter ISO 9000 steckt und läßt sich darüber aus, wie unwiderstehlich Ingenieurinnen sind. Der atemberaubende Zynismus des Comics sollte die Leser darauf vorbereitet haben, daß der Autor die neusten Managementspleens, große Organisationen, nutzlose Bürokratie und sadistische Pingelfritzen, die ständig neue Regeln aufstellen und deren größte Freude es ist, das Büromaterial zu verwalten, ohne die geringste Zurückhaltung angreift. Die Leser des Dilbert-Online-Newsletters werden die Art von E-Mail kennen, die Adams von seinen Lesern bekommt -- oder haben vielleicht selbst auch schon mal eine geschrieben. Zusammen mit illustrierenden Comics liefern solche E-Mails unerträgliche Beispiele für das, was in der Unternehmenswelt so vor sich geht. Der Leser sieht sich einfach gezwungen, Adams darin zuzustimmen, daß die Leute Idioten sind. Das abschließende Kapitel präsentiert ein Modell für Möchtegern-Erfolgreiche-Firmen: das OA5-Modell. Es wird ohne großes Trara vorgestellt, ohne übertriebene Versprechungen und mit genau der richtigen Portion Selbstkritik.

...man findet sich wieder! - Scott Adams schafft es auf sehr lustige und ironische Weise, (Miss)Management und Bürokultur darzustellen und auf`s Korn zu nehmen. Beim Lesen des Dilbert Prinzips wird einem, und das ist so traurig wie es lustig ist, eines ganz schnell klar: Scott Adams hält dem Leser den Spiegel vor, denn all die Dinge die Adams in seinem Buch beschreibt findet man nach längerem Überlegen auch in seiner eigenen Firma wieder. Dieses Kult-Buch kann ich jedem uneingeschränkt empfehlen...lustig, stichhaltig, und realitätsnah.

Zynismus statt Humor - Das Buch ist sehr zynisch, auch wenn es oft sehr treffend die Chefs und Kollegen (kurz: die anderen) karikiert und die Zustände, die in Firmen herrschen (können). Man findet sich und seine Firma wohl in einigen Analysen wieder und muss manches Mal herzlich lachen.Da es amerikanische Verhältnisse darstellt, ist manches nicht ohne weiteres nachvollziehbar.Eine Zumutung ist die teilweise winzige Schrift in den Cartoons, die einen großen Teil des Buches ausmachen, und von denen es lebt. Da mußten wohl Platz und Kosten gespart werden, auf Kosten der Lesbarkeit.

GENIAL - Habe meine Firma wiedererkannt - Habe mir die amerikanische Version dieses Buches in Boston auf dem Flughafen gekauft und es auf dem Flug bis Frankfurt ausgelesen.Köstlich! Ich habe auf fast jeder Seite meine Firma - ein großes konservatives Dax 30 Unternehmen - wiedererkannt. Nirgendwo erfährt man mehr darüber, wie es in solchen Unternehmen zugeht wie hier.Genial!

Einfach nur die Wahrheit - Sehr gut geschriebenes Buch, das erschreckender Weise nach an der Wahrheit darn ist (trotz der notwendigen Überzeichnung). Wer die Commics kennt, wird begeistert sein, von der Kombination!

Fragezeichen - Das Buch ist wirklich sehr informativ und klasse geschriebe.Nur wer ist Alexander Vier, ein Autor?




Das Dilbert-Prinzip: Die endgültige Wahrheit über Chefs, Konferenzen, Manager und andere Martyrien